Качественное выполнение

Содержание




Введение…………………………………………………………………… 3
1. Отработанное время, выполненные работы и заработная плата как объекты финансово-хозяйственного контроля……………………………. .5
1.1. Труд и заработная плата как экономические категории и показатели эффективности производства……………………………………5
1.2. Нормативно-правовое регулирование и информационное обеспечение проверки расчетных операций с персоналом по оплате труда..7
1.3. Общая характеристика системы внутреннего контроля организации……………………………………………………………………..9
2. Организация и методика проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………15
2.1. Оценка состояния организации и методики ведения бухгалтерского учета и составления отчетности………………………….15
2.2. Планирование и организация проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………….17
2.3. Проверка законности и документальной обоснованности расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………19
2.4. Проверка правильности начисления основной и дополнительной оплаты труда, а также выплат специального характера………………….21
2.5. Проверка правильности удержаний из заработной платы и своевременности расчетов с юридическими и физическими лицами….…24
2.6. Проверка полноты, правильности и своевременности записей в регистры синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………27
2.7. Проверка достоверности и взаимоувязки показателей бухгалтерской статистической отчетности по оплате труда…………….28
3. Методика оформления результатов проверки расчетных операций с персоналом по оплате труда……………………………………….32
3.1. Оценка состояния внутреннего контроля за объемом и качеством труда, средствами на его оплату……………………………….32
3.2. Документальное оформление материалов ревизии расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………33
3.3. Особенности планирования, проведения и документального оформления аудита расчетов с персоналом по оплате труда………………35
Заключение…………………………………………………………..……..37
Список использованных источников…………………………………….39Введение
Глава1.Отработанное время , выполненные работы и заработная плата как объекты финансово-хозяйственного контроля.
1.1Труд и заработная плата как экономические категории и показатели эффективности производства.
1.2Нормативно-правовое регулирование и информационное обеспечение проверки расчетных операций с персоналом по отплате труда .
1.3 Общая характеристика системы внутреннего контроля организации.
Глава 2.Организация и методика проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда
2.1 Оценка состояния организации и методика ведения бухгалтерского учета и состояния отчетности
2.2 Планирование и организация проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда
2.3 Проверка законности и документальной обоснованности расчетов с персоналом по оплате труда
2.4 проверка правильности начисления основной и дополнительной оплаты труда, а также выплат специального характера
2.5 Проверка правильности удержаний из заработной платы и своевременности расчетов с юридическими и физическими лицами.
2.6 Проверка полноты , правильности и своевременности записей в регистры синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда.
2.7 проверка достоверности и взаимоувязки показателей бухгалтерской и статистический отчетности по оплате труда.
Глава 3.Методика оформления результатов проверки расчетных операций с персоналом по оплате труда
3.1 Оценка состояния внутреннего контроля за объемом и качеством труда, средствами на его оплату.
3.2 Документальное оформление материалов ревизии расчетов с персоналом по оплате труда.
3.3 Особенности планирования ,проведения и документального оформления аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Заключение.