Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ


Введение……………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы кадровой политики……………………………………..4
1.1 Понятие, цели и функции кадровой политики…………………………...……4
1.2 Кадровый менеджмент как современная концепция системы
управления персоналом коммерческой организации…………………………...11
2. Исследование кадровой политики ДП «Лидская ПМК-170»…..……..……...17
2.1 Характеристика ДП «Лидская ПМК-170»………………………………...….17
2.2 Структура персонала ДП «Лидская ПМК-170 и система управления персоналом………………………………………………………………….……...18
2.3 Структуры, процессы, методы функционирования системы
управления персоналом ДП "Лидская ПМК-170………………………………..21
2.4 Недостатки действующей системы управления персоналом в
контексте концепции кадрового менеджмента………………………………….29
3. Предложения по совершенствованию кадровой политики……………….…..33
3.1 Формирование системы управления персоналом организации……………..33
3.2 Экономическая эффективность предложений………………………………..42
Заключение………………………………………………………………………….49
Список использованных источников……………………………………………...52
Приложения…………………………………………………………………………55