Качественное выполнение

РЕФЕРАТ

Дипломная работа: 76 с., рис. 2, табл. 9 ,источников 43, приложений 4.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, ПЕРСОНАЛ, ТРУД, КАДРЫ

Объект исследования: ОАО «БЕЛЦВЕТМЕТ»
Предмет исследования: система оплаты труда ОАО «БЕЛЦВЕТМЕТ».
Целью настоящей дипломной работы является разработка практических рекомендаций по модернизации системы материального стимулирования работников ОАО «БЕЛЦВЕТМЕТ».
В процессе изучения объекта исследования проведен анализ основных форм и методов материального стимулирования, определено понятие, сущность и методы материального стимулирования, исследована заработная плата как метод материального стимулирования, а также изучены особенности государственного регулирования оплаты труда. Также на основе проведенного анализа системы оплаты труда и системы материального стимулирования ОАО «БЕЛЦВЕТМЕТ» предложены направления повышения эффективности материального стимулирования и определена их социальная эффективность за последние три года. В проектном разделе на основании результатов анализа и выявленных при этом недостатков разработаны конкретные предложения, позволяющие решить исследуемую проблему, в частности внедрить бестарифную систему оплаты труда для конструкторско-технологического отдела.
На основе полученных в результате анализа данных в проектной части: определена социальная значимость предложенных направлений совершенствования материального стимулирования работников в ОАО «БЕЛЦВЕТМЕТ».
Область возможного практического применения: результаты настоящего исследования могут быть использованы для совершенствования материального стимулирования работников в ОАО «БЕЛЦВЕТМЕТ».

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….5
ГЛАВА 1 НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………………………………………….7
1.1 Социально-экономическая сущность заработной платы, принципы ее организации…………………………………………………………………………..7
1.2 Формы и системы оплаты труда работников организации…………….……12
1.3 Гибкие системы оплаты труда и особенности их использования в организациях……………………………………………………………….……….18
ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО «БЕЛЦВЕТМЕТ»……………………………………………………………….…..26
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Белцветмет»…………………………………………………………………….….26
2.2 Оценка форм и систем оплаты труда, применяемых на предприятии ОАО «Белцветмет»………………………………………………………………….…….31
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО «БЕЛЦВЕТМЕТ»……………………………………………………………..…….47
3.1 Методические рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда…………………………………………………………………………...…….47
3.2 Апробация методики бестарифной системы оплаты труда и ее результаты…………………………………………………………………..………59
3.3 Обоснование эффективности предложенных решений……………………..64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………...….72
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….76