Качественное выполнение

РЕФЕРАТ

Объем работы: 64 страницы, 27 таблиц, 4 рисунка, 5 приложений, 42 литературных источника.
Тема: Кадры предприятия и пути улучшения их использования (на примере ОАО «АМКОДОР» – управляющая компания холдинга»).
Объект дипломной работы: ОАО «АМКОДОР» – управляющая компания холдинга», г.Минск.
Ключевые слова: кадры, кадровый состав, персонал, трудовые ресурсы, производительность труда, выработка, трудоемкость.
Цель дипломной работы: на основании анализа особенностей и структуры, а также оценки эффективности эффективности работы кадрового состава ОАО «АМКОДОР» – управляющая компания холдинга», разработать предложения по рациональному использованию кадров предприятии.
В работе рассмотрены понятие кадров и кадровый состав, изучены категории кадрового состава и их функции. Дана организационно-экономическая характеристика, а также оценка структуры и эффективности функционирования кадрового состава предприятия ОАО «АМКОДОР» – управляющая компания холдинга».
В процессе работы разработаны пути повышения эффективности работы кадрового состава ОАО «АМКОДОР» – управляющая компания холдинга».
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ «КАДРЫ» 6
1.1. Кадры и их роль в экономике 6
1.2. Основные категории кадрового состава, их функции 14
1.3. Факторы, влияющие на эффективность функционирования кадрового состава предприятия 17
2. ОЦЕНКА КАДРОВОГО СОСТАВА ОАО «АМКОДОР» – управляющая компания холдинга» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Структура кадрового состава предприятия, его функции 34
2.3. Оценка эффективности функционирования кадрового состава предприятия 37
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 57
ПРИЛОЖЕНИЯ 60