Качественное выполнение

ОГЛАВЛЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ
КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ……………………….5
1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры………………………………..5
1.2 Функции и задачи корпоративной культуры………………………………..…8
1.3 Классификация корпоративных культур, их структура и содержание…...….9
ГЛАВА 2 ХАРАКТЕРИСТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В
КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ ОДО «ВИТАЛЮР»……..…………...….…17
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОДО «Виталюр»………..17
2.2 Анализ сложившейся корпоративной культуры на ОДО «Виталюр»………21
2.3 Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры на
ОДО «Виталюр»……………………………….…………………………………...24
ГЛАВА 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ РОЛИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
В КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ ОДО «ВИТАЛЮР»……………………...29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………...34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..…………………………36