Предмет: Управление персоналом
Выбрана работа: Мотивация труда работников в организации и пути ее совершенствования в современных условиях 2015
РЕФЕРАТ
«…….. (на примере УП «Комбинат «Витамин»)»
Дипломная работа: 74 с., 10 рис., 25 табл., 45 источника, 5 прил.
МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, ПОТРЕБНОСТИ, СТИМУЛЫ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ОБУЧЕНИЕ, ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ТРЕНИНГ
Объект исследования – УП «Комбинат «Витамин».
Предмет исследования – система мотивации и стимулирования персонала УП «Комбинат «Витамин».
Цель исследования – исследование мотивации и стимулирования работников УП «Комбинат «Витамин» и их влияние на повышение экономической эффективности, а также разработка предложений по их совершенствованию.
Методы исследования: принципы системного подхода, научные методы анализа, синтеза, сравнения, аналогии, обобщения.
Исследования и разработки: рассмотрены теоретические аспекты мотивации персонала. Проведена оценка системы мотивации персонала в УП «Комбинат «Витамин». Предложены пути повышения эффективности системы мотивации персонала УП «Комбинат «Витамин»..
Область возможного практического применения: организации Республики Беларусь
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6
1.1 Потребности, интересы, ценности и идеалы в процессе мотивации 6
1.2 Современные концепции и модели мотивации 14
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ТКУП «КОМБИНАТ ПИТАНИЯ «ВИТАМИН» 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 18
2.2 Анализ действующей системы мотивации на предприятии 33
ГЛАВА 3 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ УП «КОМБИНАТ «ВИТАМИН» 51
3.1 Совершенствование форм материальной мотивации 51
3.2 Совершенствование форм нематериальной мотивации 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 75
Вернуться назад к списку работ
