Предмет: Управление персоналом
Выбрана работа: Роль корпоративной культуры в кадровом менеджменте на примере ОДО Виталюр 2015 БГУ
РЕФЕРАТ
«Роль корпоративной культуры в кадровом менеджменте
на примере ОДО Виталюр»)»
Дипломная работа: 75 с., 14 рис., 19 табл., 41 источник, 5 прил.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, КОР-ПОРАТИВНАЯ ИННОВАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Объект исследования – ОДО Виталюр.
Предмет исследования – корпоративная культура ОДО Виталюр».
Цель исследования: разработка мероприятий, направленных на укреп-ление корпоративной культуры ОДО Виталюр».
Методы исследования: принципы системного подхода, научные методы анализа, синтеза, сравнения, аналогии, обобщения.
Исследования и разработки: рассмотрены основные теоретические по-ложения по корпоративной культуре. Проведена оценка формирования и разви-тия корпоративной культуры в ОДО Виталюр», выявлены ее достоинства и не-достатки. Предложены мероприятия, направленные на укрепление корпоратив-ной культуры компании.
Область возможного практического применения: организации Рес-публики Беларусь
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….5
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ
КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ……………………….8
1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры………………………………..8
1.2 Функции и задачи корпоративной культуры…………………………………12
1.3 Классификация корпоративных культур, их структура и содержание…......14
ГЛАВА 2 ХАРАКТЕРИСТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В
КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ ОДО «ВИТАЛЮР»……..…………...….…22
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОДО «Виталюр»………..22
2.2 Анализ сложившейся корпоративной культуры на ОДО «Виталюр»………49
2.3 Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры на
ОДО «Виталюр»……………………………….…………………………………...51
ГЛАВА 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ РОЛИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
В КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ ОДО «ВИТАЛЮР»……………………...57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………...69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..…………………………71
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..…75
Вернуться назад к списку работ
