Качественное выполнение

+375 29 390 33 99 + 375 33 390 33 99 + 375 25 990 33 99

Гарантия защиты

Результат проверенный временем

5000 заказчиков обратилось к нам, за все время выполнено более 15000 работ, то есть каждый заказчик в среднем обратился к нам трижды. Закажи работу сейчас и получи скидку 20% Отзывы можно посмотреть vk.com

Работы по самым низким ценам (средний балл 8,1).

Курсовая от 20 руб.

Дипломная от 40 руб.

Заказать сейчас

 
Предмет: Управление персоналом
Выбрана работа: Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии 2015


РЕФЕРАТ

Дипломная работа: 59 с., 7 рис., 17 табл., 26 источников, 5 прил.

КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, МОТИВАЦИЯ, ЦЕЛИ, ПЕРСОНАЛ, СБАЛАНСИРОВАННАЯ СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Объект исследования — мотивация персонала на ООО «Сталвиском».
Предмет исследования — система мотивации персонала, методика ее повышения.
Цель работы: изучить на примере действующего отечественного предприятия систему мотивации сотрудников и определить возможные пути ее повышения.
Методы исследования: описательный метод, анализа литературы, нормативно-правовой документации, публикаций и статей, аналитический метод.
Исследования и разработки: изучена система мотивации сотрудников ООО «Сталвиском», разработана конкретная методика по ее повышению.
Элементы научной новизны: разработка и систематизация ключевых показателей эффективности ООО «Сталвиском».



СОДЕРЖАНИЕ
Введение 5
1 Теоретические аспекты применения ключевых показателей эффективности 7
1.1 Понятие сбалансированной системы управления 7
1.1.1 Система сбалансированных показателей и стратегическое управление 7
1.1.2 Система сбалансированных показателей и система бюджетирования 7
1.1.3 Система сбалансированных показателей и система мотивации 8
1.2 Место ключевых показателей эффективности в системе управления 9
1.3 Методика построения системы ключевых показателей эффективности 14
2 Анализ системы мотивации на ООО «Сталвиском» 17
2.1 Характеристика ООО «Сталвиском» 17
2.2 Система мотивации на ООО «Сталвиском» 26
3 Рекомендации по внедрению системы мотивации на основе ключевых показателей эффективности на ООО «Сталвиском» 34
Заключение 49
Список использованных источников 50
Приложение А Организационная структура ООО «Сталвиском» 52
Приложение Б Расчет прибыли от реализации. 53
Приложение В Прогнозирование потока денежных средств организации 54
Приложение Г Проектно-балансовая ведомость 57
Приложение Д Мероприятия по снижению издержек на 2014 год 59


Вернуться назад к списку работ


Заказ желательно продублировать на почту sdan.by@yandex.ru

Заполните, пожалуйста, анкету







Загрузить файл:

Наши контакты

Индивидуальный предприниматель Третьяк Михаил Михайлович
УНП 191784465
Адрес: 220036 г.Минск, ул. Лермонтова 20- 35
Наши телефоны
Офис Минск
+375 (29) 390-33 -99
+375 (33) 390-33 -99
+375 (17) 319-33-99
+375 (25) 990-33-99

Представительство в Гродно +375 (29) 390-33-99 +375 (33) 390-33-99

Служба контроля качества +375 (33) 615-33-99

Наша почта
sdan.by@yandex.ru
Реквизиты банка:
ЗАО «Трастбанк» УНП 100789114 БИК 153001288
Номер расчетного счета 3013 65 989 0015
Адрес банка: 220035 Минск ул. Сторожевская 8
Наши преимущества
1) Работаем по самым доступным ценам;
2) Соблюдаем все требования оформления и сроки сдачи работы;
3) Гарантируем защиту выполненных работ и полное сопровождение.