Предмет: Управление персоналом
Выбрана работа: Социально-психологический климат 2015
АННОТАЦИЯ
Дипломная работа: 62 с., 6 рис., 13 табл., 34 источников, 2 прил.
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ, КОЛЛЕКТИВ, МОТИВАЦИЯ, ЛОЯЛЬНОСТЬ, МЕТОДИКА, ОЦЕНКА
Объект исследования — частное торгово-производственное унитарное предприятие (далее ЧТПУП «ДекоПлюс»).
Предмет исследования – социально-психологические факторы, обусловливающие климат в конкретных подразделениях и в организации в целом.
Цель работы: выявление особенностей социально-психологического климата предприятия и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
Методы исследования: сравнительного анализа, группировок, экспертных оценок, графический, анкетирование.
Исследования и разработки: исследованы теоретические аспекты формирования социально-психологического климата, исследовано состояния социально-психологического климата в ЧТПУП «ДекоПлюс».
Элементы научной новизны: разработаны подходы к формированию благоприятного социально-психологического климата ЧТПУП «ДекоПлюс»
Область возможного практического применения: предприятия Республики Беларусь.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 4
Глава 1 Теоретические аспекты формирования благоприятного социально-психологического климата в организации 2
1.1 Сущность и факторы формирования социально-психологического климата коллектива 2
1.2 Методы оценки социально-психологического климата коллектива 11
1.3 Механизм управления социально-психологическим климатом коллектива 13
Глава 2 Оценка социально-психологического климата ЧТПУП «ДекоПлюс» 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 17
2.2 Анализ механизма управления персоналом на предприятии 24
2.3 Оценка социально-психологического климата в коллективе 31
Глава 3 Пути формирования благоприятного социально-психологического климата в организации 38
3.1 Совершенствование форм материальной мотивации 38
3.2 Совершенствование форм нематериальной мотивации 43
Заключение 49
Список использованных источников 52
Приложение А. Тест по изучению социально психологического климата коллектива 55
Приложение Б Инструкция по проведению теста на лояльность персонала 57
Вернуться назад к списку работ
