Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ



Введение…………………………………………………………………………….….3
1. Теоретические аспекты выбора стиля руководства………………………………..5
1.1. Изучение стилей руководства, их сильных и слабых сторон……………..5
1.2. Обобщение факторов, определяющих выбор оптимального
стиля руководства……………………………………………………………….…8
2. Диагностика и оценка конкретного стиля руководства,
выявление интересов взаимодействующих сторон…………………………....13
2.1. Характеристика организации и перспективы ее развития…………………13
2.2.Оценка функциональной направленности стиля руководства и
его последствий…………………………………………………………………….17
3. Разработка предложений по оптимизации стиля руководства…………….…23
3.1. Обоснование стиля руководства на основании анализа
выявленных детерминирующих факторов на предприятии………………...…..23
3.2. Разработка рекомендаций, обеспечивающих использование
оптимального стиля руководства…………………………………………………26
Заключение………………………………………………………………………....27
Список использованной литературы……………………………………………...29
Приложение А. Организационная структура управления..……………………...30