Качественное выполнение

РЕФЕРАТ

Дипломная работа: 82 с., 1 рис., 21 табл., 52 источников, прил.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА; ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ТРУДОЕМКОСТЬ, ВЫРАБОТКА НА ОДНОГО РАБОТНИКА, ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛОМ, ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА.
Объект исследования - ОДО «Передовые технологии».
Цель работы - исследование теоретических аспектов и анализ эффективности управления персоналом ОДО «Передовые технологии» в системе менеджмента организации и на основе проведенного исследования разработка мероприятий по совершенствованию использования персонала.
В работе рассмотрены теоретические аспекты исследования эффективности управления персоналом, а именно: состав и функции персонала; сравнительная характеристика методических подходов к анализу эффективности персонала организации и направления повышения эффективности его использования.
Сделан вывод об эффективности функционирования и перспективах развития ОДО «Передовые технологии» на основе анализа его технико-экономических показателей за два года. В процессе исследования проведен анализ эффективности управления персоналом, в том числе, анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами; анализ использования фонда рабочего времени организации; анализ производительности труда; эффективности использования персонала; анализ использования фонда заработной платы.
Разработан комплекс мероприятий по повышению эффективности использования ОДО «Передовые технологии».


СОДЕРЖАНИЕ

Введение 6
1 Теоретические аспекты исследования управления персоналом в системе менеджмента организации
8
1.1 Понятие, состав, структура и система управления персоналом 8
1.2 Методологические подходы к анализу и показатели эффективности управления персоналом организации
16
1.3 Направления совершенствования управления персоналом 26
2 Анализ эффективности управления персоналом ОДО «Передовые технологии»
32
2.1 Краткая характеристика и анализ основных экономических показателей деятельности ОДО «Передовые технологии»
32
2.2 Анализ состава, структуры и обеспеченности персоналом ОДОО «Передовые технологии»
39
2.3 Анализ фонда оплаты труда и материального стимулирования персонала
45
2.4 Анализ эффективности управления персоналом организации 51
3 Направление повышения эффективности управления персоналом ОДО «Передовые технологии»
57
3.1 Резервы повышения эффективности управления персоналом ОДО «Передовые технологии»
57
3.2 Расчет мероприятий по повышению эффективности управления персоналом
59
Заключение 74
Список использованных источников 78
Приложения 82