Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………...……..…………3
1 ПОНЯТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА, ЕГО ВИДЫ………..…………5
1.1 Теоретические основы исследования человеческого капитала,
его сущность и содержание категории "человеческий капитал"………………...5
1.2 Классификация видов человеческого капитала……………………………….6
2 ФОРМИРОВАНИЕ И НАКОПЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА…………………………………………………………….…………..14
2.1 Формирование и накопление человеческого капитала:
источники, формы, детерминанты………………………………………………...14
2.2 Реализация человеческого капитала и его воздействие
на рыночную экономику, исследования в экономически
развитых странах…………………………………………………………………...15
3 РЕАЛИЗАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В
РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ……………………………………………….……….19
3.1 Оценка уровня развития человеческого капитала
Республики Беларусь……………………………………………………………….19
3.2 Уровень развития системы образования Республики Беларусь как необходимая составляющая в оценке человеческого капитала…………………21
3.3 Состояние и перспективы инновационной составляющей человеческого капитала Республики Беларусь……………………………………………………23
3.4 Уровень здравоохранения Республики Беларусь как необходимая составляющая повышения уровня развития человеческого капитала………….25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………….…………………...31
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………….………………………33РЕФЕРАТ


Курсовая работа: 34 страницы, 1 табл., 2 рис., 22 источника, 1 приложение

ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ОБРАЗОВАНИЕ, ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, СЕМЕЙНАЯ ПОЛИТИКА

Объект – человеческий капитал как экономическая категория.
Предмет курсовой работы – специфика развития человеческого капитала в условиях перехода Беларуси к социально ориентированной рыночной экономике.
Цель работы – анализ эволюции подходов и способов оценки человеческого капитала в Республике Беларусь.
При выполнении работы использованы методы: аналитический, графический, дедуктивный, индуктивный, синтетический, сравнительный, табличный.
В процессе работы проведены следующие исследования: рассмотрено понятие и виды человеческого капитала; проведен анализ механизма формирования и накопления человеческого капитала; описаны направления реализации человеческого фактора в Беларуси.



СОДЕРЖАНИЕ


Введение………………………………………………………...………....…………4
1 Понятие человеческого капитала, его виды………..……………………………5
1.1 Теоретические основы исследования человеческого капитала,
его сущность и содержание категории "человеческий капитал"………………...5
1.2 Классификация видов человеческого капитала……………………………….6
2 Формирование и накопление человеческого капитала………………………..14
2.1 Формирование и накопление человеческого капитала:
источники, формы, детерминанты………………………………………………...14
2.2 Реализация человеческого капитала и его воздействие
на рыночную экономику, исследования в экономически
развитых странах…………………………………………………………………...15
3 Реализация человеческого фактора в Республике Беларусь………………….19
3.1 Оценка уровня развития человеческого капитала
Республики Беларусь……………………………………………………………….19
3.2 Уровень развития системы образования Республики Беларусь как необходимая составляющая в оценке человеческого капитала…………………21
3.3 Состояние и перспективы инновационной составляющей человеческого капитала Республики Беларусь……………………………………………………23
3.4 Уровень здравоохранения Республики Беларусь как необходимая составляющая повышения уровня развития человеческого капитала………….25
Заключение………………………………………………………………………….29
Список использованных источников……………...………….…………………...31
Приложение…………………………………………….…………...………………33