Качественное выполнение

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….
1 ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА……………………………………….
1.1 Сущность, значение и задачи оплаты труда в современных условиях………………………………………………………………………….
1.2 Формы, системы и виды оплаты труда в Республике Беларусь…
1.3 Правовое обеспечение расчетов по оплате труда. Особенности оплаты труда и расчетов по заработной плате в зарубежной практике

2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
2.1 Оценка состояния организации и методики ведения бухгалтерского учета и составления отчетности
2.2 Документальное оформление и порядок начисления заработной платы, отдельных доплат и пособий
2.3 Методика расчета удержаний из заработной платы
2.4 Документальное оформление, порядок выплаты заработной платы
2.5 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате
2.6 Показатели бухгалтерской и статистической отчетности по труду и заработной плате

3 АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ
3.1 Система показателей оценки фонда заработной платы и эффективности использования трудовых ресурсов
3.2 Анализ состава, структуры и динамики общего фонда заработной платы
3.3.Факторный анализ фонда заработной платы
3.4 Анализ производительности труда
3.5 Резервы снижения фонда заработной платы, повышения эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда
3.6 Совершенствование учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………РЕФЕРАТ

Дипломной работы ФИО:
«Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом (на примере ХЖРЭУ №1 УП «Коммунальник»)
Дипломная работа: 95 страниц, 7 рис., 18табл., 41 источник, 7 прил.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, ОПЛАТА ТУДА, ТАРИФНАЯ СЕТКА, ТАРИФНАЯ СТАВКА, ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ, УДЕРЖАНИЯ, ПРЕМИИ, ПОСОБИЯ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРАУДА

Объектом дипломного исследования является ХЖРЭУ №1 УП «Коммунальник».
Предметом исследования является состояние бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда.
Цель дипломной работы – изучение расчетов с персоналом по оплате труда и выявление резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда.
Методы исследования: приемы бухгалтерского учета сравнение, приемы детерминированного факторного анализа.
Полученные результаты: в процессе изучены теоретические аспекты учета оплаты труда в отечественной и зарубежной практике, особенности учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда.
Область возможного применения: в практической деятельности ХЖРЭУ №1 УП «Коммунальник».
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………..…………….
ГЛАВА 1 ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА……………………………………
1.1 Сущность, значение и задачи оплаты труда в современных условиях………………………………………………………………………….
1.2 Формы, системы и виды оплаты труда в Республике Беларусь……
1.3 Правовое обеспечение расчетов по оплате труда. Особенности оплаты труда и расчетов по заработной плате в зарубежной практике……..

ГЛАВА 2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
2.1 Оценка состояния организации и методики ведения бухгалтерского учета и составления отчетности……………………………..
2.2 Документальное оформление и порядок начисления заработной платы, отдельных доплат и пособий…………………………………………...
2.3 Методика расчета удержаний из заработной платы………………….
2.4 Документальное оформление, порядок выплаты заработной платы.
2.5 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате
2.6 Показатели бухгалтерской и статистической отчетности по труду и заработной плате………………………………………………………………...

ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ……………………………………………………………….
3.1 Система показателей оценки фонда заработной платы и эффективности использования трудовых ресурсов…………………………..
3.2 Анализ состава, структуры и динамики общего фонда заработной платы……………………………………………………………………………...
3.3.Факторный анализ фонда заработной платы………………………..
3.4 Анализ производительности труда…………………………………..
3.5 Резервы снижения фонда заработной платы, повышения эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда……………………………………………………………………………..
3.6 Совершенствование учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом……………………………………………………………………….

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..