Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Выбрана работа: Анализ ФЗП ООО «ПЕТРОВ Групп» 2015
РЕФЕРАТ
Курсовая работа: 35 с., 4 рис., 7 табл., 38 источник, 4 прил.
ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, АНАЛИЗ, ИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Объект исследования – ООО «ПЕТРОВ Групп».
Предмет изучения – фонд заработной платы ООО «ПЕТРОВ Групп».
Цель работы: исследование методики анализа фонда заработной платы на предприятии.
Методы исследования: стохастические методы, а также метод построения логистических цепей поставок.
Исследования и разработки: рассмотрены понятие и сущность фонда заработной платы, проанализирована эффективность использования фонда заработной платы, предложены пути повышения эффективности фонда заработной платы.
Область возможного практического применения: повышение эффективности использования фонда заработной платы позвоит повысить производительность труда на предприятии.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
1 Роль экономического анализа в повышении стимулирующей роли оплаты труда в повышении результатов деятельности предприятия 5
1.1 Экономический анализ как средство повышения эффективности использования фонда оплаты труда 5
1.2 Источники информации для анализа использования фонда оплаты труда 9
1.3 Экономическая характеристика исследуемого предприятия 11
2 Анализ использования фонда заработной платы 14
2.1 Анализ динамики абсолютных и относительных показателей использования фонда заработной платы 14
2.2 Факторный анализ фонда заработной платы 19
3 Анализ эффективности использования средств на оплату труда в ООО «Петров Групп» 22
3.1 Показатели эффективности использования фонда заработной платы, методика их расчета и анализа 22
3.2 Факторы изменения показателей эффективности использования фонда заработной платы. Методика расчета их влияния 22
3.3 Основные пути повышения эффективности использования средств на оплату труда на анализируемом предприятии 23
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложение А. Баланс 2014 год 33
Приложение Б. Отчет о прибылях и убытках 2014 год 34
Приложение В. Матрица баллов работников ООО «ПЕТРОВ Групп» 35
Приложение Г. Факторно–критическая модель оценки сложности управленческих работ 36
Вернуться назад к списку работ
