Предмет: Управление персоналом
Выбрана работа: Заработная плата как регулятор отраслевого рынка труда 2015 ИПД
РЕФЕРАТ
Дипломная работа: 89 с., 2 рис., 17 табл., 36 источников, 8 прил.
ОПЛАТА ТРУДА, РЕГУЛИРОВАНИЕ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, ПЕРСОНАЛ, ТРУД, КАДРЫ
Объектом исследования - ООО «Светлогорский завод сварочных электродов».
Предметом исследования - регулирование оплаты труда на ООО «Светлогорский завод сварочных электродов».
Цель работы: изучение вопросов регулирования оплаты труда на микро и макроуровне разработка мероприятий по совершенствованию.
Исследования и разработки: раскрыты теоретические основы организации и регулирования оплаты труда; проведено исследование регулирования оплаты труда и стимулирование персонала; разработаны мероприятия по совершенствованию регулирования оплаты труда.
Область возможного практического применения: результаты настоящего исследования могут быть использованы для совершенствования материального стимулирования работников в ООО «Светлогорский завод сварочных электродов».
Технико–экономическая, социальная и (или) экологическая значимость: на основе проведенного анализа системы оплаты труда и системы материального стимулирования ООО «Светлогорский завод сварочных электродов» предложены направления повышения эффективности материального стимулирования и определена их социальная эффективность за последние три года.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………...…………..…... 9
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………………………………………………………… 11
1.1 Сущность, функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь…………………………………………………... 11
1.2 Правовое регулирование оплаты труда в Республике Беларусь………… 15
1.3 Зарубежный опыт государственного регулирования оплаты труда на примере Российской Федерации……………………………………………...... 27
ГЛАВА 2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «СВЕТЛОГОРСКИЙ ЗАВОД СВАРОЧНЫХ ЭЛЕКТРОДОВ»...……………………………………………………...………... 48
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…………. 48
2.2 Анализ существующей на предприятии системы стимулирования труда……………………………………………………………………………... 52
ГЛАВА 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «СВЕТЛОГОРСКИЙ ЗАВОД СВАРОЧНЫХ ЭЛЕКТРОДОВ»…………...…………………………………………………….. 59
3.1 Внедрение комиссионно-прогрессивной системы оплаты труда
для работников отдела сбыта………………………………………………….. 59
3.2 Внедрение бестарифной системы оплаты труда для
конструкторско-технологического отдела…………………………………….. 62
3.3 Совершенствование системы показателей премирования для
механического участка…………………………………………………………. 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…….………...…………… 79
ПРИЛОЖЕНИЕ А Распределение домашних хозяйств Республики Беларусь по уровню среднедушевых располагаемых ресурсов в I полугодии 2014 г………………………………………………………………... 82
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Организационная структура ООО "Светлогорский завод сварочных электродов" 83
ПРИЛОЖЕНИЕ В Штатное расписание ООО "Светлогорский завод сварочных электродов" 84
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Численность и фонд заработной платы ООО "Светлогорский завод сварочных электродов" 85
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Положение о премировании ООО "Светлогорский завод сварочных электродов" 86
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Положение об оплате труда ООО "Светлогорский завод сварочных электродов" 87
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Бухгалтерский баланс ООО "Светлогорский завод сварочных электродов" 88
ПРИЛОЖЕНИЕ З Отчет о прибылях и убытках ООО "Светлогорский завод сварочных электродов" 89
Вернуться назад к списку работ