Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………………………6
1.1 Понятие и роль трудовой мотивации……………………...……..……...6
1.2 Современные теории мотивации персонала……………………….....…7
1.3 Система методов мотивации труда…………………..…………………11
1.4 Модель современной комплексной системы мотивации………..…….13
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЧП «ИНСАЙТ УНИВЕРСАЛ»……..….17
2.1 Организационно-экономическая характеристика Частного предприятия «Инсайт универсал»………………………………………………..17
2.2 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов Частного предприятия «Инсайт универсал…………………………………….………………………..…22
2.3 Анализ системы мотивации персонала Частного предприятия «Инсайт универсал»…………………………….……….......................................29
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА В ЧАСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ «ИНСАЙТ УНИВЕРСАЛ»……………………………………………………………….....…37
3.1 Совершенствование системы материального стимулирования как важнейшего фактора мотивации............................................................................48
3.2 Предложения по совершенствованию нематериального стимулирования работников....................................................................................54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерский баланс Частного предприятия «Инсайт универсал» 69
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о прибылях и убытках Частного предприятия «Инсайт универсал» 70
ПРИЛОЖЕНИЕ В АНКЕТА……………………………………………...71