Качественное выполнение

РЕФЕРАТ


Курсовая работа: 40 с., 6 рис., 16 табл., 33 источника, 4 прил.

РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ОБУЧЕНИЕ, ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ТРЕНИНГ

Объект исследования – ГУ «Смолевичский районный центр гигиены и эпидемиологии».
Предмет исследования – система развития персонала ГУ «Смолевичский районный центр гигиены и эпидемиологии».
Цель исследования – разработка мероприятий по совершенствованию системы развития персонала ГУ «Смолевичский районный центр гигиены и эпидемиологии».
Методы исследования: принципы системного подхода, научные методы анализа, синтеза, сравнения, аналогии, обобщения.
Исследования и разработки: рассмотрены теоретические аспекты развития персонала, исследован зарубежный опыт. Проведена оценка системы развития персонала в ГУ «Смолевичский районный центр гигиены и эпидемиологии». Предлоежны пути повышения эффективности системы развития персонала учреждения.
Область возможного практического применения: организации Республики Беларусь.



 
СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Развитие персонала как элемент кадровой политики современной организации 7
1.2 Виды и методы профессонального обучения персонала в организации 10
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ГУ «СМОЛЕВИЧСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И
ЭПИДЕМИОЛОГИИ» 10
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 10
2.2 Анализ наличия, движения и эффективности использования трудовых ресурсов организации 14
2.3 Анализ системы профессионального обучения персонала в организации 18
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАЗИВТИЯ ПЕРСОНАЛА В ГУ «СМОЛЕВИЧСКИЙ ЦЕНТР ГИИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ» 24
3.1 Предложения по совершенствованию технологий и методов работы с персоналом 24
3.2 Мероприятия по совершенствованию развития персонала и экономический эффект от их внедрения 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ А 42
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 43
ПРИЛОЖЕНИЕ В 44
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 45