Качественное выполнение

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 45 с., 3 рис., 8 табл., 28 источников, 5 прил.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, НАДБАВКИ, ТАРИФНАЯ СЕТКА, ФОНДОПЛАТЫ ТРУДА, ПРЕМИЯ, МОТИВАЦИЯ

Объектом исследования является ООО «ВУДПАРТПРО».
Предмет исследования – система оплаты труда предприятия.
Цель работы: разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда ООО «ВУДПАРТПРО».
В процессе работы выполнены следующие исследования и разработки: - изучена экономическая сущность и принципы оплаты труда; проведен анализ организации оплаты труда на ООО «ВУДПАРТПРО»; предложены пути совершенствования оплаты труда в организации.
Элементами научной новизны полученных результатов являются рекомендации по совершенствования оплаты труда в организации.
Областью возможного практического применения является ООО «ВУДПАРТПРО».
Результатами внедрения явились рекомендации по совершенствования оплаты труда в ООО «ВУДПАРТПРО».

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней цифровой материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого объекта, а все использованные из литературных и других источников теоретические и методические положения сопровождаются ссылками на их авторов.
_________________
(подпись студента)
СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1 Принципы, системы и формы оплаты труда 6
1.2 Тарифная сетка: назначение и содержание 11
1.3 Формирование фонда оплаты труда 14
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО «ВУДПАРТПРО» 18
2.1 Характеристика организации 18
2.2 Труд и заработная плата, производительность труда 22
2.3 Система заработной платы в организации 24
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 32
3.1 Увеличение материальной заинтересованности 32
3.2 Устранение случаев уравнительности в оплате труда 35
3.3 Контрактная система оплаты труда 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
ПРИЛОЖЕНИЯ 46