Предмет: Управление персоналом
Выбрана работа: Современные технологии управления персоналом на предприятиях розничной торговли ЦУМ 2016
РЕФЕРАТ
Дипломная работа: 78 с., 2 рис., 16 табл., 55 источников, 5 прил.
ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ТЕХНОЛОГИИ
Объектом исследования является ОАО «ЦУМ Минск»
Предметом исследования является управления персоналом на предприятиях розничной торговли на примере ОАО «ЦУМ Минск»
Цель работы разработка направлений совершенствования организации работы с персоналом в ОАО «ЦУМ Минск»
При выполнении работы использованы методы: сравнительный метод, метод описания, обобщения, метод анализа и синтеза, статистический метод.
В процессе работы выполнены следующие исследования и разработки:
- определены теоретические основы и современные технологии управления персоналом в розничной торговле;
- изучена структура и функции ОАО «ЦУМ Минск», состав и структура персонала;
- проанализированы основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО «ЦУМ Минск»;
- проанализирована система управления персоналом в ОАО «ЦУМ Минск»;
- предложены направления совершенствования управления персоналом в ОАО «ЦУМ Минск».
Элементами научной новизны полученных результатов являются направления совершенствования управления персоналом в ОАО «ЦУМ Минск».
Областью возможного практического применения являются розничные предприятия Республики Беларусь
Элементы научной новизны: разработаны направления совершенствования управления персоналом в ОАО «ЦУМ Минск», что благоприятно повлияет на социально-экономическое развитие всей инфраструктуры предприятия.
Результатами внедрения явились социально-экономическое развитие розничной торговли в ОАО «ЦУМ Минск»
Технико-экономическая и социальная значимость внедрение предложенной автором методики позволит усовершенствовать развитие управления персоналом в ОАО «ЦУМ Минск»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ……………………………………………………………………. 5
1.Современные технологии управления персоналом на предприятиях розничной торговли………………………………………………………… 8
1.1. Управление персоналом: теоретические основы.…………………… 8
1.2. Современные технологии подбора и оценки персонала …............... 11
1.3. Современные технологии мотивации труда персонала……………. 19
2. Анализ эффективности работы с персоналом в ОАО «ЦУМ Минск»… 23
2.1. Анализ кадрового потенциала ОАО «ЦУМ Минск»…………… 23
2.2. Анализ эффективности деятельности кадровой службы ОАО «ЦУМ Минск»…………………………………………………………… 36
3. Направления совершенствования организации работы с персоналом в ОАО «ЦУМ Минск»………………………………………………………. 55
Заключение ………………………………………….….............................…. 71
Список использованных источников …………………………………….... 74
Приложения ………………………………………………………………….. 78
Вернуться назад к списку работ