Качественное выполнение

РЕФЕРАТ

Дипломная работа: 71 с., 13 таблиц , 50 источников, 5 приложений

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, ПЕРСОНАЛ, ТРУД, КАДРЫ

Объект исследования: СП ЗАО «МАЗ-МАН»
Предмет исследования: система оплаты труда СП ЗАО «МАЗ-МАН».
Целью настоящей дипломной работы является разработка практических рекомендаций по модернизации системы материального стимулирования работников СП ЗАО «МАЗ-МАН».
В процессе изучения объекта исследования проведен анализ основных форм и методов материального стимулирования, определено понятие, сущность и методы материального стимулирования, исследована заработная плата как метод материального стимулирования, а также изучены особенности государственного регулирования оплаты труда. Также на основе проведенного анализа системы оплаты труда и системы материального стимулирования СП ЗАО «МАЗ-МАН» предложены направления повышения эффективности материального стимулирования и определена их социальная эффективность за последние три года. В проектном разделе на основании результатов анализа и выявленных при этом недостатков разработаны конкретные предложения, позволяющие решить исследуемую проблему, в частности внедрить бестарифную систему оплаты труда для конструкторско-технологического отдела.
На основе полученных в результате анализа данных в проектной части: определена социальная значимость предложенных направлений совершенствования материального стимулирования работников в СП ЗАО «МАЗ-МАН».
Область возможного практического применения: результаты настоящего исследования могут быть использованы для совершенствования материального стимулирования работников в СП ЗАО «МАЗ-МАН».



СОДЕРЖАНИЕ


Введение……………………………………………………………..……………….5
1 Научно-методические основы организации заработной платы…………….….7
1.1 Социально-экономическая сущность заработной платы, принципы ее организации…………………………………………………………………………..7
1.2 Формы и системы оплаты труда работников организации…………….……12
1.3 Гибкие системы оплаты труда и особенности их использования в организациях……………………………………………………………….……….18
2 Оценка форм и систем оплаты труда на СП ЗАО «МАЗ-МАН»………...…..26
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия СП ЗАО «МАЗ-МАН»…………………………………………………………………….….26
2.2 Оценка форм и систем оплаты труда, применяемых на предприятии
СП ЗАО «МАЗ-МАН»………………………………………………………..…….31
3 Совершенствование системы оплаты труда на СП ЗАО «МАЗ-МАН»….….46
3.1 Методические рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда…………………………………………………………………………...…….46
3.2 Апробация методики бестарифной системы оплаты труда и ее результаты…………………………………………………………………..………57
3.3 Обоснование эффективности предложенных решений……………………..59
Заключение……………………………………………………………………...…..69
Список использованных источников……………………………………...…...….73
Приложение А………………………………………………………………...…….77
Приложение Б………………………………………………………………...…….78
Приложение В………………………………………………………………...…….79
Приложение Г………………………………………………………………...…….80
Приложение Д……………………………………………………………...……….81