Предмет: Правоведение (все отрасли права)
Выбрана работа: понятие личности, дееспособность физических лиц, изменение трудового договора
1. Понятие личности. Понятие и структура правового статуса личности
2. Дееспособность физических лиц: понятие, объем, основания ограничения
3. Изменение трудового договора (перевод, перемещение, изменение существенных условий труда)
ЗАДАЧА
В связи с производственной необходимостью (длительной болезнью подсобного рабочего) слесарь второго разряда Никифоров по приказу нанимателя был временно переведен на подсобные работы с 10.01.2005 г. по 10.01.2005 г. с сохранением среднего заработка. Никифоров отказался выполнять подсобные работы, за что ему объявили выговор и лишили премии за январь. Никифоров не согласился с этим, т.к. считал, что без его согласия ему не могут поручать работу, не обусловленную трудовым договором, а кроме того нельзя за один за один и тот же проступок наказывать дважды.
Обоснованы ли возражения Никифорова? Куда он должен обратиться за разрешением спора? Какое должно быть принято решение и на каких основаниях? Ответ обосновать в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь.
Список источников
1. Конституция Республики Беларусь 1994 г., с изменениями и дополнениями, принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996 г.
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь 1998 г. с изменениями и дополнениями, Амалфея, 2003
3. Трудовой кодекс Республики Беларусь 1999 г. с изменениями и дополнениями
4. Ерин Б.С. «Правоспособность и дееспособность», Мн, 2001
5. Макаров М.Г. «Основы права», Мн, БГУ, 2000
6. Протас С.Д. «Трудовой договор», Мн, Светоч, 2002
7. Тумак Н.В. «Общая теория права», М, Эра, 1996
Вернуться назад к списку работ
