Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА И ЕГО МОТИВАЦИЯ – ОСНОВНЫЕ СЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Понятие и значение научной организации труда 5
1.2. Сущность заработной платы и ее формирование 24
1.3. Мотивация и оплата труда 34
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ «ЭНЕР...ГОНАДЗОР» 40
2.1. Краткая характеристика предприятия «Энерг..онадзор» 40
2.2. Организация труда и заработной платы на предприятии «Энергонадзор» 47
2.3. Стимулирование труда на предприятии «Эн..ергонадзор» 54
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА «ЭНЕРГОН..АДЗОР» 68
3.1. Совершенствование организации труда на предприятии Энергонадзор РУП «Гродн..оэнерго» 68
3.2. Пути совершенствования стимулирования труда на предприятии 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЯ 83