Качественное выполнение

1. Правоотношения
2. Административное правонарушение: понятие и состав
3. Трудовой договор, порядок его заключения
Задача
Список использованных источников

Задача
Бухгалтер Николаев в феврале 2000 года подал заявление директору предприятия об увольнении по собственному желанию, 18 марта в отделе кадров ему дали обходной лист последняя запись, на котором была проставлена 1 марта, а 24 марта издан приказ об увольнении Николаева. Ему была вручена трудовая книжка и произведен конечный расчет на 18 марта. Николаев обратился с требованием об уплате ему среднего заработка за дни задержки увольнения.
1. Куда должен обратиться Николаев за разрешением спора?
2. Обоснованно ли требование Николаева и за какой срок?

Решение
1. Куда должен обратиться Николаев за разрешением спора?
Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются:
1) комиссиями по трудовым спорам;
2) судами.

Список использованных источников
1. Важенкова Т.Н. Трудовое право Республики Беларусь: Минск 2003.
2. Основы права Республики Беларусь в вопросах и ответах: Минск 2004.
3. Трудовой кодекс Республики Беларусь. - Мн.: Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 1999.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь/ Под общ. ред. Г.А. Василевича. - 2-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Амалфея, 2003.
5. Гражданский кодекс Республики Беларусь 7 декабря 1998 г. N 218-З (Принят Палатой представителей 28 октября 1998 года, Одобрен Советом Республики 19 ноября 1998 года) (в ред. Законов Республики Беларусь от 14.07.2000 N 415-З, от 03.05.2001 N 7-З, от 04.01.2002 N 79-З, от 25.05.2002 N 104-З, от 24.06.2002 N 113-З, от 17.07.2002 N 128-З, от 11.11.2002 N 148-З, от 16.12.2002 N 159-З, от 04.01.2003 N 183-З, от 26.06.2003 N 211-З, от 08.01.2004 N 267-З) (Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 20 марта 2001 г. N 2/744)