Качественное выполнение

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 45 с., 3 рис., 6 табл., 14 источников, 3 прил.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ФОНД, ФОРМА, СИСТЕМА, СТРУКТУРА,
ЧИСЛЕННОСТЬ, ОКЛАД, АНАЛИЗ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, РЕЗЕРВ
Предметом исследования работы являются фонд заработной платы в разрезе основных групп и категорий персонала и фонд заработной платы по видам выплат.
Объектом является исследования работы является ОДО «Торнефть», расположенное в г.Минске по адресу Староборисовский тракт, 10.
Целью данной курсовой работы является изучение механизма оплаты труда, анализа состава, структуры и использования фонда заработной платы, учета заработной платы и выявление резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда, как одной из важнейших методологических и практических проблем, которая оказывает определенное влияние на развитие отношений между нанимателем и работниками.
При выполнении работы использованы специальные методы и приемы бухгалтерского учета и экономического анализа, методы наблюдения, группировки, сравнения, балансовых обобщений.
В процессе работы исследованы состав и формы заработной платы, проведен анализ состава и структуры, использования фонда заработной платы, анализ формирования средств на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции. На основе результатов изучения и оценки деятельности ОДО «Торнефть» разработаны практические рекомендации по совершенствованию учетно-аналитической работы исследуемого предприятия. Результаты проведенного исследования рекомендованы к использованию в практической деятельности ОДО «Торнефть», а также других предприятий (организаций, учреждений).
Технико-экономическая и социальная значимость данной курсовой работы проявляется в том, что заработная плата с одной стороны, является главным источником доходов работников и повышения жизненного уровня, а с другой – средством материального стимулирования повышения эффективности производства.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………...…3
1. Заработная плата и ее роль в повышении эффективности производства..…7
2. Значение и задачи анализа фонда заработной платы…………………….…12
3. Анализ формирования и использования фонда заработной платы………..20
4. Анализ состава и структуры выплат……………………………………..…..26
5. Анализ уровня и динамики средней заработной платы на предприятии….28
6. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней
заработной платы………………………………………………………………...30
7. Обобщение резервов эффективности использования фонда заработной платы…………………………………………………………………………..…34
Заключение……………………………………………………………………....39
Список используемой литературы………………………………………….….43
Приложение……………………………………………………………………...45