Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 5
1. Значение, задачи и источники информации для анализа
использования трудовых ресурсов 7
2. Основные показатели, характеризующие использование
трудовых ресурсов, и их анализ 9
3. Методика анализа использования трудовых ресурсов
предприятия 14
3.1. Анализ внутрисменных и целодневных потерь рабочего
времени 14
3.2. Анализ влияния трудовых факторов на использование
рабочего времени 17
4. Резервы улучшения использования рабочего времени 22
5. Особенности анализа хозяйственной деятельности
предприятий лесного комплекса 24
6. Анализ использования трудовых ресурсов
ГЛХУ «Петриковский лесхоз» 27
Заключение 33
Список использованных источников информации 35
Приложение 1 Краткая историческая справка 36
Приложение 2 Экономические показатели за 7 месяцев 2004 года 37
Приложение 3 Форма №4 Фонд заработной платы за 2003 г. 38
Приложение 4 Форма №1 Отчет об использовании календарного фонда времени за 2002 и 2003 гг. 39СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ВОПРОСЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 8
1.1 Значение, задачи и источники информации для анализа
использования трудовых ресурсов 7
1.2 Основные показатели, характеризующие использование
трудовых ресурсов, и их анализ 11
1.3 Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия 15
1.4 Резервы улучшения использования рабочего времени 29
2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ 32
2.1 Общая характеристика предприятия УП «124 автомобильный
ремонтный завод» 32
2.2 Трудовые ресурсы предприятия 40
2.3 Эффективность использования трудовых ресурсов 47
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 51
3.1 Мероприятия по повышению эффективности использования
трудовых ресурсов 51
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Структура управления 64
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Отчет об использовании календарного времени 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Отчет по труду и движению кадров 66