Качественное выполнение

Содержание


Введение…………………………………………………………………………3

Глава 1. Мотивация: понятие и сущность, теории мотивации
1.1. Мотивация. Мотивационный процесс………………………………….6
1.2. Теории мотивации………………………………………………………12
1.3. Методы активизации человеческого фактора в мотивации………….21

Глава 2. Анализ мотивации труда на предприятии на примере УП «Партизанское»
2.1. Характеристика производственно – хозяйственной деятельности предприятия…………………………………………………………………….28
2.2. Анализ мотивации труда персонала УП «Партизанское» на основе анкетирования………………………………………………………….……….37
2.3. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы……………………………………………………………….53

Глава 3. Организационно – экономические меры улучшения мотивации труда
3.1 Резервы роста производительности труда и повышения эффективности использования средств на оплату труда………………………………………61
3.2 Пути усиления аспектов мотивации труда на малых предприятиях….………………………………………………………………..74
3.3 Организация заработной платы и ее распределение как фактор стимулирования высоких результатов труда…………………………………83

Заключение……………………………………………………………………...94

Список использованных источников литературы…………………………..100