Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………….3

1 СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
1.1 Сущность и роль организации труда и заработной платы в системе отношений нанимателя и работника…………………………………………………………………….9
1.2 Учет численности работников и отработанного времени…………………………...27
1.3 Учет выработки. Формы и системы оплаты труда…………………………………..31
1.4 Производительность труда как экономическая категория………………………….39

2 МЕТОДИКА ИССЧИСЛЕНИЯ И УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.1 Порядок начисления заработной платы………………………………………………43
2.2 Учет удержаний из заработной платы………………………………………………..52
2.3 Синтетический и аналитический учет заработной платы…………………………..57
2.4 Фонд заработной платы и контроль за его использованием………………………..62
2.5 Зарубежный опыт организации заработной платы………………………………….67

3 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
3.1 Анализ использования рабочего времени……………………………………………71
3.2 Анализ производительности труда…………………………………………………...76
3.3 Анализ трудоемкости…………………………………………………………………..79
3.4 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов………………………...84

4 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВНУТРИПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕЗЕРВОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ВНЕДРЕНИЕ ПРОГРЕССИВНЫХ ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА ………………………………………………………………….……...93

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………111

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ…………………...115