Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3

1 СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
1.1 Сущность и роль организации труда и заработной платы в системе отношений нанимателя и работника………………………………………6
1.2 Учет численности работников и отработанного времени…………..24
1.3 Формы и системы оплаты труда. Учет выработки…………………..29

2 МЕТОДИКА ИССЧИСЛЕНИЯ И УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.1 Синтетический и аналитический учет заработной платы ………….38
2.2 Учет удержаний из заработной платы………………………………..45
2.3 Фонд заработной платы и контроль за его использованием………..52
2.4 Зарубежный опыт организации заработной платы………………….58

3 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
3.1 Анализ использования рабочего времени…………………………….64
3.2 Анализ производительности труда……………………………………69
3.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов………...75
3.4.Эффективность внутрипроизводственных резервов роста производительности труда ………………………………………………..80

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ…….87
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………………………89