Качественное выполнение

1. Совершенствование системы маркетинговых исследований


Подчинение всех сторон деятельности предприятия задачам прибыльного сбыта делает маркетинговые исследования исходным пунктом для принятия любого хозяйственного решения. Причем, они не должны являться разовым мероприятием, а быть постоянной деятельностью. Это необходимо для сопоставления ожидаемых результатов с реальной ситуацией на рынке с тем, чтобы своевременно вносить изменения в свою деятельность.
2.Совершенствование портфеля структуры заказов предприятия


Основными требованиями сегодняшнего дня к производству является производство и торговля такими изделиями, которые заведомо ориентированы на конкретный объем потребления, конкретные рынки и конкретного потребителя. В силу этого, основное внимание предприятия прежде всего должно быть сосредоточено не на технологичности и низких производственных затратах, а прежде всего на обеспечении потребностей рынка путем производства и продажи высококачественной продукции.
3.Совершенствование сбытовой деятельности предприятия


На предприятии «Минскпроектмебель» не существует определенных методов продаж. Существующие методы не выделены из функций сбыта. На различных этапах товародвижения функции реализации выполняет оптовая и розничная торговля.
4.Совершенствование ценовой политики предприятия


На фабрике "Минскпроектмебель" применяется затратный метод ценообразования. Т.е. рассчитывается себестоимость изделия, а затем прибавляется процент прибыли. В итоге получается цена.
5.Совершенствование рекламной и коммуникационной деятельности предприятия


Характерной чертой современной рекламы является приобретение ею новой роли в результате вовлечения в процесс управления производственно-сбытовой деятельностью предприятия. Суть роли рекламы в том, что она стала неотъемлемой и активной частью комплексной системы маркетинга, уровень развития которой определяет качество и эффективность рекламно-информационной деятельности производителя и ее соответствие новым требованиям мирового рынка.
6.Совершенствование системы стимулирования работников предприятия


Рассмотрим те основные мотивации, которые могут возникать у работника в процессе труда.
Заработная плата. Пожалуй, самый важный фактор, руководящий работником. Человек хочет получать заработную плату, удовлетворяющую его материальные и духовные запросы и ценности.
7.Разработка сбытовых стратегий предприятия


Согласно маркетинговым исследованиям, предпочтение потребителей обычно отдается хорошо известным на рынке фирмам, которые обеспечивают оптимальное соответствие качества, потребительских свойств и цены товара. Необходимо учитывать, что около 50-60 % населения имеют средний достаток, так что сегодня основным показателем является цена.
8.Разработка маркетинговых стратегий по повышению конкурентоспособности продукции предприятия


Анализируя систему организации маркетинга на ОАО «Минскпроектмебель», можно отметить недостаточную активность отдела «Маркетинга и сбыта» который в принципе должен отвечать за разработку и внедрение комплекса маркетинга и маркетинговых исследований в частности.