Качественное выполнение

+375 29 390 33 99 + 375 33 390 33 99 + 375 25 990 33 99

Гарантия защиты

Результат проверенный временем

5000 заказчиков обратилось к нам, за все время выполнено более 15000 работ, то есть каждый заказчик в среднем обратился к нам трижды. Закажи работу сейчас и получи скидку 20% Отзывы можно посмотреть vk.com

Работы по самым низким ценам (средний балл 8,1).

Курсовая от 20 руб.

Дипломная от 40 руб.

Заказать сейчас

 
Предмет: Менеджмент
Выбрана работа: Формирование и проектирование системы управления персоналом


1.Формирование и проектирование
системы управления персоналом

Управление может осуществляться только в том случае, когда существует реально действующая система, решающая задачи управления. Если данная система является ограниченной частью организации, ее действиями осуществляется управление организацией и она не решает задач, отличных от управленческих, то ее можно рассматривать как специализированную систему или же как систему управления персоналом.
2. Оперативное планирование
в работе с персоналом





Планирование в работе с персоналом – это процесс определения потребностей организации в кадрах, т. е. определение того, когда, где, сколько, какой квалификации, какой стоимости, какие сотрудники потребуются в будущем. Стратегическое планирование в работе с персоналом приобретает смысл тогда, когда оно реализуется. Его реализация осуществляется посредством оперативного планирования управляющих персоналом (кадровых служб) – самостоятельной группы лиц профессиональных специалистов-менеджеров, главной целью которых является повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала, разработка и реализация программы развития кадров организации.
Практические задания





Задание 1
Провести анализ информации о персонале в кадровой службе Вашей организации (предприятия, фирмы). На основании анализа информации в кадровой службе и существующей организационной структуры Вашей организации (предприятия, фирмы), постройте и дайте описание перспективного автоматизированного рабочего места сотрудника отдела кадров (АРМ кадровика).



Ответ
Автоматизированное рабочее место сотрудника отдела кадров обеспечивает хранение на машинных носителях и снабжение сотрудников отдела кадров информацией о всем персонале организации в целом и в разрезе по структурным подразделениям и должно предстовлять собой информационный банк данных о количестве и качестве работающего персонала.
АРМ кадровика строится на базе данных приема на работу персонала. Вся необходимая информация о сотруднике содержится в его паспорте, трудовой книжке и личном листке по учету кадров. В зависимости от специфики деятельности организации могут быть истребованы и иные документы, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.
Все вышеперечисленные документы содержат строго определенный набор реквизитов, что позволяет без особого труда на их основании составить структуру базы данных...


Вернуться назад к списку работ


Заказ желательно продублировать на почту sdan.by@yandex.ru

Заполните, пожалуйста, анкету







Загрузить файл:

Наши контакты

Индивидуальный предприниматель Третьяк Михаил Михайлович
УНП 191784465
Адрес: 220036 г.Минск, ул. Лермонтова 20- 35
Наши телефоны
Офис Минск
+375 (29) 390-33 -99
+375 (33) 390-33 -99
+375 (17) 319-33-99
+375 (25) 990-33-99

Представительство в Гродно +375 (29) 390-33-99 +375 (33) 390-33-99

Служба контроля качества +375 (33) 615-33-99

Наша почта
sdan.by@yandex.ru
Реквизиты банка:
ЗАО «Трастбанк» УНП 100789114 БИК 153001288
Номер расчетного счета 3013 65 989 0015
Адрес банка: 220035 Минск ул. Сторожевская 8
Наши преимущества
1) Работаем по самым доступным ценам;
2) Соблюдаем все требования оформления и сроки сдачи работы;
3) Гарантируем защиту выполненных работ и полное сопровождение.