Качественное выполнение

+375 29 390 33 99 + 375 33 390 33 99 + 375 25 990 33 99

Гарантия защиты

Результат проверенный временем

5000 заказчиков обратилось к нам, за все время выполнено более 15000 работ, то есть каждый заказчик в среднем обратился к нам трижды. Закажи работу сейчас и получи скидку 20% Отзывы можно посмотреть vk.com

Работы по самым низким ценам (средний балл 8,1).

Курсовая от 20 руб.

Дипломная от 40 руб.

Заказать сейчас

 
Предмет: Управление персоналом
Выбрана работа: тенденции рынка труда управленческих кадров в РБ


Введение
1. Рынок труда и управленческий персонал: сущность, задачи, структура, требования в современных условиях

1.1 Рынок труда: понятие, сущность, основные компоненты»
1.2 Управленческий персонал сущность, задачи
1.3 Виды разделения управленческого труда и классификация управленческого персонала
2 Анализ рынка управленческого персонала Республики Беларусь
3 Тенденции развития рынка труда управленческих кадров Республики Беларусь
Заключение
Список использованных источников

Актуальность темы: Однако если говорить о среднесрочной перспективе для Беларуси, ситуация, при которой владелец является одновременно и основным управляющим компании, как видится, останется актуальной, и это не всегда плохо. Более того, мы редко видим тех наемных руководителей, которые готовы по своему профессиональному мировоззрению быть собственниками. Владельцы не должны использовать участие в капитале как формальную мотивацию таких управленцев.
Цель курсовой работы – на основании литературных источников изучить тенденции рынка труда управленческих кадров в Республике Беларусь.
Задачи курсовой работы:
• Изучить сущность и основные черты белорусского рынка труда;
• Изучить сущность и виды управленческого труда;
• Изучить рынок управленческих кадров в Республике Беларусь;
• Изучить основные тенденции рынка управленческих кадров в Республике Беларусь.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник / Под ред.проф. А.В.Сидоровича. – М.: МГУ им. М.В.Ломоносова, Изд. ДИС, 2001. – 162 с.
2. Аширова Г.Т. Современные проблемы оценки человеческого капитала//Вопр. статистики. 2003. № 3. – 30 с.
3. Вирский Е.А. Управление персоналом.-Мн.: Веды, 2003. - 215 с.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом.- М.: Экзамен, 2001. - 638 с.
5. Кабушкин. Основы менеджмента Минск. 2000. – 235 с.
6. Лукашевич В.В. Управление персоналом Москва 2001. – 38 с.
7. Макроэкономика: Учеб.пособие – 2-е изд., перераб./ Под ред. Н.И.Базылева, С.П.Гурко. – Мн.: БГЭУ,2000. – 34 с.
8. Менеджмент 100 экзаменационных ответов, Экспресс – справочник для студентов вузов: Ростов н/Д, 2002. - 122 с.
9. Национальная экономика Беларуси: Учебное пособие, Мн: БГЭУ, 2005. – 70 с.
10. Статистический ежегодник Республики Беларусь: Стат. сб. Мн.: Мин-стат РБ, 2004. - . 55 c.
11. Скуратович К. Вакансий все меньше // Белорусский рынок. – 2003. - №8. Соснов А. Белорусский вариант борьбы с безработицей // Национальная экономическая газета. – 2003. - №4. – 12 c.
12. Экономика труда, под редакц. М.А. Винокурова: Учебник для вузов, М: 2004. – 148 с.
13. Указ Президента Республики Беларусь 17 июля 1996 г. N 253 г.Минск «О совершенствовании работы с руководящими кадрами в системе государственных органов»
14. Manpower planning Ed.: J. Edwards. — Chichester. Wiley, 1983. — 208 c.


Вернуться назад к списку работ


Заказ желательно продублировать на почту sdan.by@yandex.ru

Заполните, пожалуйста, анкету







Загрузить файл:

Наши контакты

Индивидуальный предприниматель Третьяк Михаил Михайлович
УНП 191784465
Адрес: 220036 г.Минск, ул. Лермонтова 20- 35
Наши телефоны
Офис Минск
+375 (29) 390-33 -99
+375 (33) 390-33 -99
+375 (17) 319-33-99
+375 (25) 990-33-99

Представительство в Гродно +375 (29) 390-33-99 +375 (33) 390-33-99

Служба контроля качества +375 (33) 615-33-99

Наша почта
sdan.by@yandex.ru
Реквизиты банка:
ЗАО «Трастбанк» УНП 100789114 БИК 153001288
Номер расчетного счета 3013 65 989 0015
Адрес банка: 220035 Минск ул. Сторожевская 8
Наши преимущества
1) Работаем по самым доступным ценам;
2) Соблюдаем все требования оформления и сроки сдачи работы;
3) Гарантируем защиту выполненных работ и полное сопровождение.