Качественное выполнение

Введение 3
1. Сущность и основные направления развития систем управления персоналом 6
1.1. Становление и развитие теории и практики управления 6
1.2. Классическая школа управления 8
1.3. Неоклассическая школа управления 12
1.4. Современные концепции управления 14
3. Разнообразие моделей упрпвления персоналом 16
3.1. Особенности американской модели 16
3.2. Характеристика японской модели 17
3.3 Западноевропейская модель менеджмента 19
3. Новые концепции в управлении персоналом и их применение в условиях РБ 22
Заключение 30
Список использованных источников 32

Данная тема актуальна для изучения, так как трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Цель данной работы – на основании литературных источников изучить управление персоналом по классической концепции и новым подходам.
Задачи курсовой работы изучить:
становление и развитие теории и практики управления;
классическую школу управления;
неоклассическую школу управления;
современные концепции управления;
разнообразие моделей управления персоналом;
особенности американской модели;
характеристику японской модели управления персоналом;
новые концепции в управлении персоналом и их применение в условиях РБ


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Веснин В.P. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 1994. – 88 c.
2. Виханский О. С. , Намов А.И., Менеджмент: Учебник для экон. спец. ВУЗов - М.: Высш. шк., 1994. – 56 c.
3. Герчикова И.Н., Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. – 123 с.
4. Коротков Э.М., Концепция менеджмента: Учебное пособие - М.: Инжиниринго-Консалтинговая компания: ДеКа, 1996. – 28 c.
5. Ладанов Н.Д. Практический менеджмент (психотехника управления и самотренировки). - М.: Элник., 1995. – 13 c.
6. Лисицкая Т.А. «Организация и управление коллективом». Саратов, 1988. – 256 с.
7. Любимова Н.Г. «Менеджмент - путь к успеху». М., 1982. – 123 с.
8. Мескон М.Х., Альберт М. Хедоури Ф., Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: Дело, 1992. – 35 c.
9. Менеджмент 100 экзаменационных ответов, Экспресс – справочник для студентов вузов: Ростов н/Д, 2002. – 123 с.
10. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З, и др., Менеджмент организации: Учебное пособие - М.: ИНФРА - М. 1995. – 88 c.
11. Coffey R.E., Cook C.W. and Hunsaker P.L. Management and organizational behavior - Boston: lrwin (Austin Press), 1994. – 78 c.
12. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: АО "Бизнес-школа Интел-Синтез, Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: МГУ, 1991. – 66 c.
13. Современный менеджмент: принципы и правила.: Научное издание /под ред. Данилова-Данильяна В.И. - Н.Н.: НКЦП, 1992. – 181 c.
14. Ховард К., Коротков Э., Принципы менеджмента Управление в системе цивилицованного предпринимательства: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 1996. – 34 c.