Качественное выполнение

1. Сущность и содержание инвестиционной деятельности предприятия

Инвестиции классифицируются на:
• материальные и нематериальные;
• государственные и частные;
• внутренние (в своем государстве) и внешние;
• собственные, заемные и привлеченные;
• реальные, финансовые и интеллектуальные;
• прямые и косвенные.
Инвестиции в воспроизводство основных фондов и на прирост материально-производственных запасов осуществляются в форме капитальных вложений.
Капитальные вложения состоят из трех групп затрат:
1. На строительно-монтажные работы, связанные с возведением зданий, выполнением работ по освоению, подготовке и планировке территории застройки, монтажом технологического, энергетического и других видов оборудования.
2. На приобретение оборудования, машин и механизмов, аппаратов и приборов, электронно-вычислительной техники.
3. Прочие капитальные работы и затраты, к которым относятся затраты на проектно-изыскательские работы, содержание дирекции строящегося предприятия и технадзора, на подготовку кадров для вновь строящихся предприятий и др.
2. Производительность труда как показатель эффективности использования персонала предприятия


Важнейшим показателем эффективности производства явля¬ется повышение производительности труда.
Производительность труда — это результативность, эф¬фективность труда в процессе производства. При этом про¬изводительность труда рассматривается не как потенциальная способность труда, а именно как конкретный результат труда.
В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками непосредственно в самом про¬цессе производства данного продукта и труд прошлый, затра¬ченный, как правило, другими работниками на предыдущих ста¬диях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии.
Соответственно этому при характеристике производительно¬сти труда используются понятия производительности индивидуального и общественного труда.
Производительность индивидуального труда — это резуль¬тативность живого труда как отдельного работника, так и коллек¬тива работников. При оценке результативности живого труда кол¬лектива (цеха, предприятия, отрасли) иногда употребляют понятие локальной производительности труда, так как, строго говоря, по¬нятие индивидуальной производительности труда естественнее отождествлять с понятием производительности отдельного инди¬видуума, отдельного работника, а не коллектива. Производительность общественного труда — это резуль¬тативность, эффективность живого и овеществленного труда, от¬ражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере матери¬ального производства.
3. Задача.
Решение.

Сумма общепроизвдственных расходов 140 000 тыс. руб. в месяц.
Общая сумма заработной платы рабочих 1100 тыс. руб. (400 тыс. руб. + 700 тыс. руб.). Удельный вес заработной платы по изделию А составляет 36,4 % (400/1100 х 100), по изделию В – 63,6 % (100-36,4%).
Учитывая, что общепроизводственные расходы относятся к условно – постоянным расходам [4, с. 879], их можно распределить по удельному весу заработной платы рабочих по каждому изделию в общей сумме основной заработной платы. Т е. на изделие А приходится 50 960 тыс. руб. (140 000 тыс. руб. х 36,4%) и, соответственно, на изделие В - 89040 тыс. руб. (140 000-50 960).