Качественное выполнение

Тема 14. Сущность и принципы хозяйственного расчета.

1. Общехозяйственный расчет на предприятиях.

Переход к рыночной экономике затрагивает все элементы хо¬зяйственного механизма (планирование, стимулирование, цено¬образование, финансы, кредит и др.) на всех уровнях экономики, начиная от предприятия и кончая государственными органами. Не умаляя роли ни одного из элементов хозяйственного механизма в решении насущных экономических проблем, следует все же от¬метить исключительную важность организации деятельности пер¬вичных звеньев экономики — предприятий на принципах полного хозяйственного расчета или, другими словами, на принципах ком¬мерческого расчета. Хозрасчет как модификация коммерческого расчета появился в двадцатые годы при переходе к новой эконо¬мической политике (НЭП). Тогда государственные предприятия переводились на хозяйственный расчет, то есть, по сути, в значи¬тельной степени на коммерческие начала.
В условиях рыночной экономики функционирование предприя¬тий любой формы собственности возможно только за счет соб¬ственных средств, на хозяйственной основе. Если же предприятие становится убыточным и неплатежеспособным, то оно самоликви¬дируется, т.к. ни государство, ни какой-либо другой хозяйствен¬ный орган не несет ответственности по его обязательствам, не отвечает за его долги. Полный хозяйственный расчет или в совре¬менной терминологии коммерческий расчет является методом эффективного ведения хозяйства, основанным на соизмерении в денежной форме затрат и результатов хозяйственной деятельнос¬ти, возмещения расходов собственными доходами. Или, другими словами, коммерческий расчет — это метод хозяйствования, реа¬лизующий на уровне предприятия товарно-денежные отношения.
2. Фонды экономического и социального развития. Разница между валовым доходом и прибылью на предприятиях.

Финансы предприятий составляют основу финансовой системы. При участии финансов предприятий создается валовой внутренний продукт и происходит его распределение внутри предприятий.
Финансы предприятий представляют собой совокупность экономических денежных отношений, связанных с формированием и использованием фондов денежных средств и накоплений предприятий, а также с контролем за формированием, распределением и использованием этих фондов и накоплений.
Доходы можно представить в виде записи:
R(t)=D(t)-( E(t)+W(t)(1+S)+A(t) )=D(t)-C(t),
где: t будет обозначать, что наши показатели зависят от времени и находятся в периоде - t;
R(t) - прибыль от реализации;
D(t) - выручка от реализации;
C(t) - себестоимость продукции (работ, услуг), которая включает в себя:
E(t) - издержки производства;
W(t) - Фонд заработной платы;
S - отчисления во внебюджетные фонды;
A(t) - амортизационные отчисления.
Выручка от реализации зависит от количества производимых товаров (услуг, работ) и от их цен, и чем больше эти два элемента, тем больше выручка от реализации.
Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, других затрат. Основными группами затрат, образующих себестоимость продукции (работ, услуг), являются: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на соц. нужды, амортизация ОФ, прочие затраты.
3. Внутрихозяйственный расчет.

Хозяйственный расчет структурных подразделений является органической частью коммерческого расчета предприятия и ох¬ватывает систему экономических отношений цехов, отделов, служб, участков, бригад с предприятием и между собой.
Реализация принципов хозяйственного расчета структурных подразделений предусматривает:
— регламентацию прав и обязанностей каждого подразделения;
— предоставление подразделениям необходимой оператив¬но-хозяйственной самостоятельности и маневрирования произ¬водственными ресурсами, в выборе путей выполнения плановых заданий, в мобилизации внутрипроизводственных резервов;
— установление обоснованных плановых заданий подразде¬лениям, обеспечивающим выполнение задач, стоящих перед пред¬приятием;
— создание системы материального стимулирования коллек¬тивов подразделений;
— разработку системы экономической ответственности под¬разделений за причиненный материальный ущерб предприятию или другим подразделениям.
В связи с особенностями организации производства, функци¬ональными обязанностями отдельных подразделений имеются и особенности в реализации принципов хозрасчета.
4. Задача.
Решение.
1. Характеристика структуры капвложений.
Показатели 1992 год 1993 год
Млрд. р. % Млрд. р. %
Всего капвложений, в т. ч. 2496 100 3786 100
бюджетные 841 33,7 1069 28,2
Предприятий 1431 57,3 2075 54,8
инвестфондов 218 9 364 17,0
Из общего объема – на объекты производства 1079 43,2 1804 47,6
В 1993 году по сравнению с 1992 годом снизился удельный вес в общем объеме бюджетных капвложений и капвложений предприятий. Капитальные вложения инвестиционных фондов возросли на 8%. На 4,4% (725 млрд. руб.) увеличилось финансирование объектов производства.
2. расчет показателей.
- прирост основных производственных фондов: 387548-161826=216722 млрд. руб. или 55,9%;
- прирост капитальных вложений: 1290 млрд. руб. или 34,1%
- прирост валовой продукции в сопоставимых ценах: 8571 млрд. руб. или 47,6%
- получено на 1 рубль прироста ОПФ валовой продукции: 8571/216722=0,04 руб.
- получено на 1 рубль прироста капвложений валовой продукции: 8571/1290=6,64 руб.