Предмет: Экономика промышленного предприятия и бытового обслуживания
Выбрана работа: Внешнеэкономическая среда предприятия. Понятие, состав и формирование.
1. Внешнеэкономическая среда предприятия. Понятие, состав и формирование.
Предприятие может разви¬ваться при наличии в стране определенных внешних и внутрен¬них факторов (условий), в совокупности обеспечивающих благо¬приятные возможности для развития цивилизованного преуспе¬вающего предпринимательства, т.е. если сформирована опреде¬ленная предпринимательская среда. Под предпринимательской сре¬дой следует понимать сложившуюся в стране благоприятную со¬циально-экономическую, политическую, гражданско-правовую ситуацию, обеспечивающую экономическую свободу дееспособ¬ным гражданам для занятия предпринимательской деятельнос¬тью, направленной неудовлетворение потребностей всех субъек¬тов рыночной экономики.
Предпринимательская среда формируется на основе развития производительных сил, совершенствования производственных (эко¬номических) отношений, создания благоприятного общественно¬го и государственного менталитета, формирования рынка как сре¬ды существования (деятельности) предпринимателей и других важ¬нейших условий.
2. Задача.
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 500 человек. В течение года уволилось по собственному желанию 35 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины – 1 человек, ушли на пенсию – 4 человека, поступили в учебные заведения и призвано в вооруженные силы – 14 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 4 чел.
Определить: коэффициент выбытия кадров, коэффициент текучести кадров.
Решение.
1. Коэффициент выбытия кадров
(35+ 1 + 4 + 14 + 4)/500 х 100% = 11,6%.
2. Коэффициент текучести кадров
(35 + 1)/500 х 100% = 7,2%.
Вернуться назад к списку работ
