Качественное выполнение

1. Во всех отраслях народного хозяйства используются две формы заработной платы:
- оплата за количество и качество выработанной продукции по установленным расценкам называется сдельной;
- оплата за количество проработанного времени с учетом квалификации работника независимо от выработки именуется повременной.
Наиболее распространенной формой оплаты труда является сдельная. Она применяется там, где возможен количественный и качественный учет выработки продукции или объема работ и технически обоснованно нормирование выработки. На каждую единицу продукции или объема работ устанавливается сдельная расценка, которая представляет собой величину оплаты труда. Расценка может быть единичной или комплексной.
Сдельная форма оплаты труда имеет свои системы: прямую, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенную и аккордную. При прямой сдельной системе заработок каждого рабочего пропорционален его выработке и определяется как произведение изготовленных или выработанных единиц продукции.
2. Калькуляция себестоимости на примере Открытое акционерное общество «Барановичский завод запасных час¬тей «Автако»

Открытое акционерное общество «Барановичский завод запасных час¬тей «Автако» утверждено решением Учредительной конференции путем преобразования арендного предприятия Барановичский завод запасных час¬тей «Автако». Деятельность предприятие осуществляет с 1990 года. Имеет филиал (без образования юридического в г.Минск).
«Барановичский завод запасных частей «Автако» специализируется на производстве запасных частей для автобусов и троллейбусов и электро¬сигнального оборудования.
Производство запасных частей представлено:
- барабанами тормозными к автобусам ЛАЗ-10, 12; ИК-10, 12;
- троллейбусам;
- дисками сцепления (ИКАРУС, МАЗ);
- втулками реактивной штанги;
- ремкомлпектом подвески двигателя;
- ремкомлпектом тормозного рычага Икарус;
- ремкомлпектом водяного насоса.