Качественное выполнение

Содержание

Введение…………………………………………………………………..3

1. Организация оплаты труда в торговых предприятиях
1.1. Социально-экономическая сущность заработной платы и механизм стимулирования труда………………………………………………5
1.2. Формы и системы оплаты труда…………………………………..13

2 Организация оплаты труда предприятия
2.1 Экономико-организационная характеристика НПО "Радекс"……23
2.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия…………………………………………………………………….26
2.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы в НПО «Радекс»………………………………………………………………….28
2.4 Обобщение неиспользованных возможностей и экономическое обоснование прогнозных резервов роста производительности труда и повышения эффективности использования средств на оплату труда……..34

3. Совершенствование анализа труда и заработной платы с применением ПЭВМ…………………………………………………………..36

Заключение………………………………………………………………40

Список использованных источников литературы…………………….42