Качественное выполнение

+375 29 390 33 99 + 375 33 390 33 99 + 375 25 990 33 99

Гарантия защиты

Результат проверенный временем

5000 заказчиков обратилось к нам, за все время выполнено более 15000 работ, то есть каждый заказчик в среднем обратился к нам трижды. Закажи работу сейчас и получи скидку 20% Отзывы можно посмотреть vk.com

Работы по самым низким ценам (средний балл 8,1).

Курсовая от 20 руб.

Дипломная от 40 руб.

Заказать сейчас

 
Предмет: Менеджмент
Выбрана работа: Организационно-распорядительные методы управления


1. Организационно-распорядительные методы управления

Организационно-распорядительные методы являются способом осуществле-ния управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисципли-не и взысканиях, они входят в состав административных методов управления.
Организационно-распорядительные методы ориентированы на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определённой организации и т.п. Эти методы воздействия отличает прямой характер воздействия: любой регламентирующий или административный акт подлежит обязательному исполнению. Для этих мето-дов характерно их соответствие правовым нормам, действующим на определён-ном уровне управления, а также актам и распоряжениям вышестоящих органов управления.
2. Использование методов управления в современном производ-стве на примере ООО «Девилон»

2.1. Краткая характеристика предприятия
Деятельность ООО “Девилон” (Общество с ограниченной ответственно-стью “Девилон”) зарегистрирована решением исполкома администрации Ленин-ского района г.Минска в 1994 г.. Одновременно общество стало на учет в ин-спекции по налогам и сборам Республики Беларусь. В связи с Указом Президен-та Республики Беларусь № 208 “О некоторых мерах по упорядочению деятельно-сти субъектов хозяйствования” ООО “Девилон” прошло перерегистрацию и в 1997 г. исполкомом администрации Ленинского района г.Минска предприятию выдано свидетельство общереспубликанской регистрации. Согласно Декрету Президента Республики Беларусь № 11 от 16.03.1999 г. “Об упорядочении госу-дарственной регистрации и ликвидации (прекращение деятельности) субъектов хозяйствования”, ООО “Девилон” прошло перерегистрацию. Решением Минско-го горисполкома ООО “Девилон” зарегистрировано с внесенными изменениями и дополнениями в Устав в Едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
2.2. Организационно-распорядительные методы на ООО «Девилон»
Так, учетная политика предприятия определена приказом, утвержденным ди-ректором предприятия и обязательна для исполнения отделом бухгалтерии, в первую очередь главному бухгалтеру. (см. Приложение)

Список литературы1. Организационно-распорядительные методы управления

Организационно-распорядительные методы являются способом осуществле-ния управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисципли-не и взысканиях, они входят в состав административных методов управления.
Организационно-распорядительные методы ориентированы на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определённой организации и т.п. Эти методы воздействия отличает прямой характер воздействия: любой регламентирующий или административный акт подлежит обязательному исполнению. Для этих мето-дов характерно их соответствие правовым нормам, действующим на определён-ном уровне управления, а также актам и распоряжениям вышестоящих органов управления.
Организационно-распорядительные методы управления являются мощным рычагом достижения поставленных целей в случаях, когда нужно подчинить кол-лектив и направить его на решение конкретных задач управления. Идеальным ус-ловием их эффективности является высокий уровень регламентации управления и трудовой дисциплины, когда управленческие воздействия без значительных ис-кажений реализуются нижестоящими звеньями управления. Это особенно акту-ально в больших многоуровневых системах управления, к которым относятся крупные предприятия.
2. Использование методов управления в современном производ-стве на примере ООО «Девилон»

2.1. Краткая характеристика предприятия
Деятельность ООО “Девилон” (Общество с ограниченной ответственно-стью “Девилон”) зарегистрирована решением исполкома администрации Ленин-ского района г.Минска в 1994 г.. Одновременно общество стало на учет в ин-спекции по налогам и сборам Республики Беларусь. В связи с Указом Президен-та Республики Беларусь № 208 “О некоторых мерах по упорядочению деятельно-сти субъектов хозяйствования” ООО “Девилон” прошло перерегистрацию и в 1997 г. исполкомом администрации Ленинского района г.Минска предприятию выдано свидетельство общереспубликанской регистрации. Согласно Декрету Президента Республики Беларусь № 11 от 16.03.1999 г. “Об упорядочении госу-дарственной регистрации и ликвидации (прекращение деятельности) субъектов хозяйствования”, ООО “Девилон” прошло перерегистрацию. Решением Минско-го горисполкома ООО “Девилон” зарегистрировано с внесенными изменениями и дополнениями в Устав в Едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Учредителями общества являются физиче-ские лица. Доли вкладов в уставный фонд распределены в процентном соотно-шении. Уставный фонд сформирован в соответствии с законодательством ( для общества в ограниченной ответственностью ) в размере 2000000 руб. Филиалов и обособленных подразделений на территории РБ и за ее пределами оно не имеет. Уставом ООО “Девилон” предусмотрены следующие виды деятельности: оптовая или комиссионная торговля, кроме торговли автомобилями и мотоциклами.
2.2. Организационно-распорядительные методы на ООО «Девилон»
Так, учетная политика предприятия определена приказом, утвержденным ди-ректором предприятия и обязательна для исполнения отделом бухгалтерии, в первую очередь главному бухгалтеру. (см. Приложение)
Все взаимоотношения внутри коллектива построены на основании штатного расписания и организационной структуры управления. Штатное расписание ООО «Девилон» представлено ниже. На основании данного расписания в штате ООО «Девилон» находится 19 человек, причем 30% из них женщины, 70% соответст-венно мужчины. Возраст сотрудников ООО «Девилон» колеблется от 21 года до 45 лет. Образование у всех сотрудников высшее (экономическое, физико-математическое, социологическое).

Список литературы


Вернуться назад к списку работ


Заказ желательно продублировать на почту sdan.by@yandex.ru

Заполните, пожалуйста, анкету







Загрузить файл:

Наши контакты

Индивидуальный предприниматель Третьяк Михаил Михайлович
УНП 191784465
Адрес: 220036 г.Минск, ул. Лермонтова 20- 35
Наши телефоны
Офис Минск
+375 (29) 390-33 -99
+375 (33) 390-33 -99
+375 (17) 319-33-99
+375 (25) 990-33-99

Представительство в Гродно +375 (29) 390-33-99 +375 (33) 390-33-99

Служба контроля качества +375 (33) 615-33-99

Наша почта
sdan.by@yandex.ru
Реквизиты банка:
ЗАО «Трастбанк» УНП 100789114 БИК 153001288
Номер расчетного счета 3013 65 989 0015
Адрес банка: 220035 Минск ул. Сторожевская 8
Наши преимущества
1) Работаем по самым доступным ценам;
2) Соблюдаем все требования оформления и сроки сдачи работы;
3) Гарантируем защиту выполненных работ и полное сопровождение.