Предмет: Психология управления
Выбрана работа: Анализ современных проблем управления персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Анализ современных проблем управления персоналом
Сегодня многие руководители осознали несостоятельность старых методов управления. В условиях жесткой конкуренции, экономической нестабильности, нехватки оборотных средств на первый план выходит оперативность и точность принятия управленческих решений. Одним из факторов этого стало наличие комплексной системы автоматизации, обеспечивающей упо-рядочение информационных потоков и эффективный доступ к данным менеджеров всех уров-ней.
Психология управления как наука и практика призвана обеспечить психологическую под-готовку менеджеров, сформировать или развить их психологическую управленческую культу-ру, создать необходимые предпосылки для теоретического понимания и практического приме-нения важнейших проблем сферы управления, к которым следует отнести:
- понимание природы управленческих процессов;
- знание основ организационной структуры;
- четкое представление об ответственности менеджера и ее распределении по уровням от-ветственности;
- знание способов повышения эффективности управления;
- знание информационной технологии и средств коммуникации, необходимых для управ-ления персоналом;
- умение устно и письменно выражать свои мысли;
- компетентность в отношении управления людьми, отбора и подготовки специалистов, способных к лидерству, к оптимизации служебных и межличностных взаимоотношений среди работников организации;
- способность планировать и прогнозировать деятельность организации с использованием средств вычислительной и компьютерной техники;
- умение оценивать собственную деятельность, делать правильные выводы и повышать свою квалификацию, исходя из требований текущего дня и ожидаемых изменений в будущем;
- развитое представление об особенностях организационного поведения, структуре малых групп, мотивах и механизмах их поведения.
2. Современные методы проведения управленческих организационных процессов
3. Современные взгляды на деятельность руководителя
4. Конкурентоспособность современной организационной системы
Список литературы
Вернуться назад к списку работ
