Предмет: Экономика предприятий
Выбрана работа: Капитал и зарплата
Понятие, состав и структура основного капитала предприятия
Основные средства - это те ресурсы предприятия, которые задей¬ствованы в производстве на годы, на десятилетия. Их внешняя форма остается неизменной на весь срок их "жизни", а стоимость свою они переносят, присоединяют к произ-водственному продукту частями.
Основные средства промышленных предприятий составляют основу их мате-риально-технической базы, рост и совершенствование которых яв¬ляется важней-шим условием повышения качества и конкурентоспособ¬ности продукции
С целью упрощения учета основных средств мелкие предметы в их состав не включают. Это инструменты, инвентарь и принадлежнос¬ти, срок службы которых менее одного года и стоимость которых ме¬нее 30 минимальных заработных плат за исключением ковров и ковро¬вых изделий, по которым лимит отнесения к МБП установлен в размере 10 минимальных заработных плат
В Республике Беларусь министерством статистики и анализа уста¬новлена единая классификация основных средств, в соответствии с которой они делятся по отраслям народного хозяйства; функцио¬нальному назначению; натурально-вещественному составу; степени ис¬пользования; принадлежности .
В зависимости от вида деятельности предприятия основные сред¬ства отно-сятся к определенным отраслям (промышленность, сельское хозяйство, транс-порт, строительство, торговля, общественное питание, связь, материально-техническое обеспечение и другие).
По функциональному назначению основные средства делятся на про¬мышленно-производственные, производственные других отраслей и неп¬роизводственные.
Формы и системы оплаты труда на предприятии
Под системой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в преде-лах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работодателем и работником ценой его рабочей силы.
Форма заработной платы – это тот или иной класс систем оплаты, сгруппи-рованных по признаку основного показателя учета результатов труда при оценке выполненной работником работы с целью его оплаты.
Наибольше распространение на предприятиях получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная.
Сдельная оплата труда основана на определении сдельных расценок с уче-том разряда выполняемой работы и тарифной ставки первого разряда.
Сдельная форма оплаты труда, как правило, применяется при следующих ус-ловиях:
Задача
Определите удельные капиталовложения I, II, III – очереди завода и в целом по заводу.
Показатели Очередь завода Всего
I II III
Установленная мощность, тыс.кв.м. 300 1200 1000 2500
Капитальные вложения, тыс.руб. 600 100 165 865
Удельный вес капитальных вложений на 100 кв.м. 200 8,3 16,5 34,6
Удельный вес капитальных вложений на 100 кв.м. для I очереди составит 600*100/300 = 200 руб., для II очереди получим 100*100/1200 = 8,3 руб., для III очереди – 165*100/1000 = 16,5 руб. Всего – 865*100/2500 = 34,6 руб.
Таким образом, если для первой очереди характерен значительный удельный вес капитальных вложений на 100 кв.м., то для второй он незначителен.
Вернуться назад к списку работ
